Dans un contexte d’essor rapide des intelligences artificielles génératives (IAG), les partenaires sociaux ont souhaité mener une étude permettant de mesurer les impacts de l’intelligence artificielle générative sur la manière de…
Malgré les avancées législatives, l’étude 2025 de PEOPLE BASE CBM révèle des écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Transparence et actions concrètes restent essentielles pour atteindre…
Recruter est devenu l’un des plus grands défis du monde professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 79 % des entreprises françaises n’arrivent pas à trouver les profils dont elles ont…
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…
L'industrie 4.0 s'intensifie en France, transformant radicalement les processus de production et de recrutement. Cette révolution technologique, longtemps réservée aux grands groupes, se démocratise désormais auprès des TPE/PME françaises. Sur le…
Paris, le 2 décembre 2024 – D’ici 2030, le marché mondial de l’emploi sera confronté à une pénurie estimée à 85 millions de talents, selon une étude récente de Korn…
Le « Global Workforce Report 2024 » de Remote met en lumière les défis majeurs posés aux recruteurs par les CV rédigés grâce à l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle bouleverse le monde du recrutement en…
+35% entre octobre et novembre 2024, une tendance qui se confirme en décembre256 euros est le montant moyen des acomptes demandésUn montant en progression, avec une augmentation de 20% par rapport aux mois…
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
À l’heure où la retraite recule et les carrières s’allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur « capital seniors » ?La réforme des retraites de 2023, longuement…
Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024. Le…
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
Les offres d’emploi liées à la GenAI en hausse de 411% à l’échelle mondialeLa demande en matière de technologies et d'innovation continue de dépasser les compétences disponibles sur le marchéLes compétences…
• 61 % des travailleurs français ressentent du stress au travail au moins une fois par semaine.• Les femmes (23 %) de tous âges déclarent un niveau de stress au…
Au moins un métier-clé (indispensable à l’activité) est significativement affecté par les grandes transformations environnementales, sociétales et technologiques dans 94% des entreprises 87% des professionnels RH considèrent l’expérience collaborateur comme indispensable pour faire…
Le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb publie les résultats de la 1ère édition de son étude « DRH Augmenté.e » qui révèle les priorités des Directeurs des Ressources Humaines dans un…
Talent Inc., leader reconnu dans la fourniture de services digitaux pour l’accompagnement à la recherche d'emploi, annonce le lancement de TopCV.fr, un nouveau service dédié aux pays francophones, renforçant ainsi…
Paris, septembre 2024. Cette année, plusieurs pays constatent la tendance du Big Stay, selon laquelle les professionnels n’oseraient pas quitter leur emploi en raison du contexte économique ou géopolitique. Le cabinet…
94% des employeurs et 87% des employés français sont satisfaits avec 3 jours de présence au bureau par semaine.81% des employés français soutiennent une semaine de travail de 4 jours.Les employés…
Le marché de l'emploi a évolué et s’est inversé. Les entreprises sont désormais confrontées à des candidats exigeants, aux attentes plus précises et plus élevées. Grâce à des plateformes comme…
Le 5 septembre 2024 – Amarris Groupe, acteur incontournable de la comptabilité et de la gestion, mise une nouvelle fois sur l'humour pour attirer les talents avec le lancement d'une…
La comptabilité a toujours été une tâche complexe et chronophage pour les entreprises. Aujourd'hui, l'avènement de la comptabilité en ligne, associée à des outils d'automatisation avancés, transforme profondément le paysage…
Puteaux, 8 juillet 2024 – Après plusieurs années de hausse, l’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail au sein des collectivités territoriales se stabilise à hauteur de 5,7% en 2023.…
Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son Observatoire des arrêts de travailAprès une hausse en 2022, le taux d’absentéisme baisse en 2023, atteignant 5,17%, mais à…
Principaux enseignement de l’étudeEn 2024, les profils spécialisés en Finance et en Comptabilité demeurent très recherchés, avec des rémunérations en constante progression. Cependant, le secteur souffre d'une pénurie de candidats qualifiés,…
Aujourd'hui, 87% des Français envisagent une reconversion professionnelle, notamment pour gagner en qualité de vie et obtenir une meilleure rémunération (source).Mais ce qui les motive est aussi ce qui les…
Paris, 11 juin 2024 – Humanskills – qui regroupe 9 marques de près de 600 experts spécialisées dans l’accompagnement de la transformation des entreprises – poursuit son développement et élargit son offre en…
90% des salariés d’Ile-de-France se voient proposer des aménagements spécifiques par leur employeur durant la période des JO : notamment, plus de possibilités de télétravail, ou une activité différemment organisée au…
Dans un contexte économique où 331 700 postes ne trouvent pas preneurs (source : DARES), HEADHUNTING FACTORY, pionnier de la chasse de têtes en France depuis 1997, annonce une initiative…
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, l'inclusion est devenue une pierre angulaire de la performance et de l'innovation. Les entreprises qui adoptent des pratiques de management inclusif constatent des équipes…
Alors que près de 9 entreprises sur 10 souhaitent recruter en CDI en 2024 (source), les pratiques du secteur évoluent à toute vitesse. En pleine ébullition, le monde des RH intègre…