Recrutement: le candidat moyen en chiffres
Avant d’aborder son parcours ou ses compétences, attardons-nous sur quelques chiffres clés, qui en disent long sur les habitudes des candidats français. Ces chiffres montrent que le candidat moyen français…
Métiers en tension : L’avenir en main – un nouvel outil en ligne pour s’orienter vers les métiers de l’artisanat et du patrimoine
L’avenir en main Première application d’aide à l’orientation dédiée aux métiers du patrimoine et de l’artisanat lancé par Le Campus Versailles . Avec plus de 30 000 formations répertoriées et…
2025 sous tension, 2026 en action : la fonction Finance selon FED Finance
Paris, janvier 2026 - 2025 aura été l’année de la prudence pour les directions financières. Les créations nettes ont cédé le pas aux recrutements de remplacement, les process se sont allongés…
Bonnes résolutions 2026 sur les salaires et la transparence : les salariés et les Directions sont-ils alignés ?
L’agence HOW MUCH dévoile les résultats d’une nouvelle enquête nationale menée en janvier 2026 auprès de 2 613 salarié·es et 1 201 directeur·rices / manager·euses (DRH, RRH, C&B, directions, fondateur·rices). Objectif : mesurer l’alignement entre les attentes des salariés…
46 % des salariés ne reçoivent pas de feedback de leur manager alors que 91 % en veulent beaucoup plus
Fasterclass dévoile les résultats d’une enquête* nationale menée auprès de 3 612 salarié.es afin de mesurer l’état réel de la culture du feedback en entreprise. Un sondage qui révèle un paradoxe…
AGS : Plus de 2,2 milliards d’euros pour les salariés d’entreprises en difficulté
La France à l’épreuve des turbulences économiques et politiques, l’AGS en rempart social L’année 2025 aura confirmé l’ampleur des tensions qui traversent l’économie française. Dans un contexte marqué par la…
88 % des entreprises misent sur l’intérim pour relever les défis de demain
Une étude intitulée « Repenser le modèle » publiée par Gi Group Holding révèle les enjeux majeurs des entreprises et des professionnels face à la transformation du travail Courbevoie, le…
Paie RH renforce sa stratégie grâce à un accompagnement sur mesure de Gabriel Dabi-Schwebel pour intégrer l’intelligence artificielle
Pour accélérer sa vision stratégique et structurer l’usage de l’intelligence artificielle, Paie RH — spécialiste des solutions de paie sur mesure et de l’accompagnement RH global — a fait appel…
Comment les entreprises réussissent (ou non) à motiver leurs salariés ?
Alors que la question du sens au travail reste au cœur des débats, la 12e édition du Baromètre IFOP x SFL Paris Workplace 2025 vient d’être publié et met en lumière un constat…
Retraite : la nouvelle responsabilité des entreprises face à l’anxiété des salariés
91 % des salariés français attendent un accompagnement renforcé pour préparer leur départ Paris (France), le 17 novembre 2025 - Alors que le débat autour de la suspension de la réforme des retraites bat…
Les augmentations salariales se stabilisent à 1,95 % en moyenne
Les entreprises françaises tournent la page des hausses salariales record : selon l’enquête 2026 de People Base CBM, les augmentations devraient se limiter à 1,95 % en moyenne. Une tendance…
Stations de ski : à l’approche de la saison 2025/2026, le recrutement reste un défi – We Guide You apporte une réponse concrète
Chaque hiver, les montagnes françaises se transforment en capitale mondiale du ski. Avec plus de 250 stations de ski alpin et près de 10 millions de touristes accueillis, l’or blanc…
Santé mentale au travail : 79 % des employés se sentent désengagés, 44 % se sentent seuls ou isolés
Une enquête révèle un désengagement généralisé sur le lieu de travail, dû à une rémunération insuffisante, des attentes peu claires et un mauvais équilibre vie privée-vie professionnelle monCVparfait, plateforme de…
Woézo : la solution RH qui donne aux PME le pouvoir de fidéliser dès la promesse d’embauche
C’est dans les 45 premiers jours que tout se joue. Selon la Harvard Business Review, jusqu’à 20 % des départs ont lieu durant cette période critique (source). Pas après des…
Les entreprises françaises ralentissent les hausses de salaires en 2025
La Défense, le 31 juillet 2025 – L’enquête Salary Budget Planning - édition juillet 2025, menée par WTW, leader du courtage et du conseil, révèle qu’en France les augmentations salariales…
Les entreprises françaises repensent leurs avantages salariés face à la hausse des coûts et à la concurrence pour les talents
par Aline Goupil-Raguénès • Les politiques chaotiques de Donald Trump tant sur le plan du commerce mondial que sur la remise en cause des institutions et des alliances stratégiques affectent…
67% des jeunes regrettent leur orientation au vu de leurs revenus actuels
Plus diplômés mais plus pauvres ? Faut-il remettre en question le retour sur investissement des études ? Une chose est claire, toutes les générations confondues pensent qu’il faut enseigner dès…
L’IA dans la détection et l’accompagnement des talents : un développement à plusieurs vitesses
PerformanSe publie les résultats détaillés d'une enquête menée auprès de 402 professionnels RH et 420 salariés, offrant un panorama chiffré inédit sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus d’évaluation…
Et si l’IA devenait enfin l’alliée des chercheurs d’emploi les plus précaires ?
Ouagadougou / Paris – Alors qu’un utilisateur de Reddit affirmait en janvier avoir généré 50 entretiens en un mois via un bot IA capable de postuler à 1 000 offres…
Le télétravail hors domicile, nouveau levier RH à découvrir
talents Et si l’arme secrète des entreprises pour retenir leurs talents ne se trouvait ni dans une augmentation, ni dans un baby-foot, mais dans… un changement de décor ? Alors que…
Le marché de l’emploi face au vieillissement, une équation complexe résolue par l’expérience
En 2024, seulement 58,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi, contre 74 % de leurs homologues allemands (source DARES). Ce chiffre, bien plus qu’un…
Face aux mutations du marché du travail, les actifs français entre confiance et besoin d’accompagnement
Centre Inffo dévoile ce jour les résultats de la 6ème édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé par CSA. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’accélération du numérique, l’essor de l’intelligence…
Rémunération variable : un levier stratégique sous-estimé par les entreprises françaises
People Base CBM alerte sur la nécessité d’une refonte des pratiques Paris, le 24 mars 2025 – Si la rémunération variable est aujourd’hui incontournable dans les entreprises françaises, son impact…
Face à la pénurie de talents au sein de leur service de paie, les entreprises internationales misent sur la formation, l’externalisation et l’IA
ADP identifie dans sa dernière étude « Le potentiel de la paie en 2025 » les défis majeurs liés à la gestion des talents au sein des services de paie Nanterre,…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
Paris, le 17 mars 2025 A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les avantages salariaux en…
People Base CBM, une alternative française et souveraine pour la stratégie de rémunération
Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données…
Le travail : une terre hostile pour 1/3 des Français
Moka.Care et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences s’apprêtent à publier les résultats de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail réalisée par l’Ifop auprès de 2200 salariés…
IA génératrice et transformations du travail : étude de la branche Betic
Dans un contexte d’essor rapide des intelligences artificielles génératives (IAG), les partenaires sociaux ont souhaité mener une étude permettant de mesurer les impacts de l’intelligence artificielle générative sur la manière de…
Équité salariale : où en sommes-nous ?
Malgré les avancées législatives, l’étude 2025 de PEOPLE BASE CBM révèle des écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Transparence et actions concrètes restent essentielles pour atteindre…
Un « CV Qualifié » pour un recrutement simplifié et efficace
Recruter est devenu l’un des plus grands défis du monde professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 79 % des entreprises françaises n’arrivent pas à trouver les profils dont elles ont…
Transparence salariale : un levier d’équité et de compétitivité
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…