Comment les entreprises réussissent (ou non) à motiver leurs salariés ?
Alors que la question du sens au travail reste au cœur des débats, la 12e édition du Baromètre IFOP x SFL Paris Workplace 2025 vient d’être publié et met en lumière un constat…
Retraite : la nouvelle responsabilité des entreprises face à l’anxiété des salariés
91 % des salariés français attendent un accompagnement renforcé pour préparer leur départ Paris (France), le 17 novembre 2025 - Alors que le débat autour de la suspension de la réforme des retraites bat…
Les augmentations salariales se stabilisent à 1,95 % en moyenne
Les entreprises françaises tournent la page des hausses salariales record : selon l’enquête 2026 de People Base CBM, les augmentations devraient se limiter à 1,95 % en moyenne. Une tendance…
Stations de ski : à l’approche de la saison 2025/2026, le recrutement reste un défi – We Guide You apporte une réponse concrète
Chaque hiver, les montagnes françaises se transforment en capitale mondiale du ski. Avec plus de 250 stations de ski alpin et près de 10 millions de touristes accueillis, l’or blanc…
Santé mentale au travail : 79 % des employés se sentent désengagés, 44 % se sentent seuls ou isolés
Une enquête révèle un désengagement généralisé sur le lieu de travail, dû à une rémunération insuffisante, des attentes peu claires et un mauvais équilibre vie privée-vie professionnelle monCVparfait, plateforme de…
Woézo : la solution RH qui donne aux PME le pouvoir de fidéliser dès la promesse d’embauche
C’est dans les 45 premiers jours que tout se joue. Selon la Harvard Business Review, jusqu’à 20 % des départs ont lieu durant cette période critique (source). Pas après des…
Les entreprises françaises ralentissent les hausses de salaires en 2025
La Défense, le 31 juillet 2025 – L’enquête Salary Budget Planning - édition juillet 2025, menée par WTW, leader du courtage et du conseil, révèle qu’en France les augmentations salariales…
Les entreprises françaises repensent leurs avantages salariés face à la hausse des coûts et à la concurrence pour les talents
par Aline Goupil-Raguénès • Les politiques chaotiques de Donald Trump tant sur le plan du commerce mondial que sur la remise en cause des institutions et des alliances stratégiques affectent…
67% des jeunes regrettent leur orientation au vu de leurs revenus actuels
Plus diplômés mais plus pauvres ? Faut-il remettre en question le retour sur investissement des études ? Une chose est claire, toutes les générations confondues pensent qu’il faut enseigner dès…
L’IA dans la détection et l’accompagnement des talents : un développement à plusieurs vitesses
PerformanSe publie les résultats détaillés d'une enquête menée auprès de 402 professionnels RH et 420 salariés, offrant un panorama chiffré inédit sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus d’évaluation…
Et si l’IA devenait enfin l’alliée des chercheurs d’emploi les plus précaires ?
Ouagadougou / Paris – Alors qu’un utilisateur de Reddit affirmait en janvier avoir généré 50 entretiens en un mois via un bot IA capable de postuler à 1 000 offres…
Le télétravail hors domicile, nouveau levier RH à découvrir
talents Et si l’arme secrète des entreprises pour retenir leurs talents ne se trouvait ni dans une augmentation, ni dans un baby-foot, mais dans… un changement de décor ? Alors que…
Le marché de l’emploi face au vieillissement, une équation complexe résolue par l’expérience
En 2024, seulement 58,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi, contre 74 % de leurs homologues allemands (source DARES). Ce chiffre, bien plus qu’un…
Face aux mutations du marché du travail, les actifs français entre confiance et besoin d’accompagnement
Centre Inffo dévoile ce jour les résultats de la 6ème édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé par CSA. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’accélération du numérique, l’essor de l’intelligence…
Rémunération variable : un levier stratégique sous-estimé par les entreprises françaises
People Base CBM alerte sur la nécessité d’une refonte des pratiques Paris, le 24 mars 2025 – Si la rémunération variable est aujourd’hui incontournable dans les entreprises françaises, son impact…
Face à la pénurie de talents au sein de leur service de paie, les entreprises internationales misent sur la formation, l’externalisation et l’IA
ADP identifie dans sa dernière étude « Le potentiel de la paie en 2025 » les défis majeurs liés à la gestion des talents au sein des services de paie Nanterre,…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
Paris, le 17 mars 2025 A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les avantages salariaux en…
People Base CBM, une alternative française et souveraine pour la stratégie de rémunération
Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données…
Le travail : une terre hostile pour 1/3 des Français
Moka.Care et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences s’apprêtent à publier les résultats de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail réalisée par l’Ifop auprès de 2200 salariés…
IA génératrice et transformations du travail : étude de la branche Betic
Dans un contexte d’essor rapide des intelligences artificielles génératives (IAG), les partenaires sociaux ont souhaité mener une étude permettant de mesurer les impacts de l’intelligence artificielle générative sur la manière de…
Équité salariale : où en sommes-nous ?
Malgré les avancées législatives, l’étude 2025 de PEOPLE BASE CBM révèle des écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Transparence et actions concrètes restent essentielles pour atteindre…
Un « CV Qualifié » pour un recrutement simplifié et efficace
Recruter est devenu l’un des plus grands défis du monde professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 79 % des entreprises françaises n’arrivent pas à trouver les profils dont elles ont…
Transparence salariale : un levier d’équité et de compétitivité
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…
L’impact de l’industrie 4.0 sur le recrutement en France
L'industrie 4.0 s'intensifie en France, transformant radicalement les processus de production et de recrutement. Cette révolution technologique, longtemps réservée aux grands groupes, se démocratise désormais auprès des TPE/PME françaises. Sur le…
Hello Masters alerte sur la pénurie mondiale de talents qualifiés et propose une solution innovante
Paris, le 2 décembre 2024 – D’ici 2030, le marché mondial de l’emploi sera confronté à une pénurie estimée à 85 millions de talents, selon une étude récente de Korn…
Une entreprise française sur deux a reçu des CV générés par l’IA contenant de fausses informations
Le « Global Workforce Report 2024 » de Remote met en lumière les défis majeurs posés aux recruteurs par les CV rédigés grâce à l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle bouleverse le monde du recrutement en…
Les demandes d’acomptes sur salaire en forte augmentation chez les salariés français en cette fin d’année 2024
+35% entre octobre et novembre 2024, une tendance qui se confirme en décembre256 euros est le montant moyen des acomptes demandésUn montant en progression, avec une augmentation de 20% par rapport aux mois…
Le luxe en quête de talents : des pratiques RH avant-gardistes face à la crise de recrutement
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
Capital seniors : un atout pour les entreprises !
À l’heure où la retraite recule et les carrières s’allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur « capital seniors » ?La réforme des retraites de 2023, longuement…
L’impact transformateur de l’IA sur le recrutement en 2024
Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024. Le…
Vendôm Talents réinvente le recrutement dans l’industrie du luxe malgré la crise de talents
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…