par Aline Goupil-Raguénès • Les politiques chaotiques de Donald Trump tant sur le plan du commerce mondial que sur la remise en cause des institutions et des alliances stratégiques affectent…
Plus diplômés mais plus pauvres ? Faut-il remettre en question le retour sur investissement des études ? Une chose est claire, toutes les générations confondues pensent qu’il faut enseigner dès…
PerformanSe publie les résultats détaillés d'une enquête menée auprès de 402 professionnels RH et 420 salariés, offrant un panorama chiffré inédit sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus d’évaluation…
Ouagadougou / Paris – Alors qu’un utilisateur de Reddit affirmait en janvier avoir généré 50 entretiens en un mois via un bot IA capable de postuler à 1 000 offres…
talents Et si l’arme secrète des entreprises pour retenir leurs talents ne se trouvait ni dans une augmentation, ni dans un baby-foot, mais dans… un changement de décor ? Alors que…
En 2024, seulement 58,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi, contre 74 % de leurs homologues allemands (source DARES). Ce chiffre, bien plus qu’un…
Centre Inffo dévoile ce jour les résultats de la 6ème édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé par CSA. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’accélération du numérique, l’essor de l’intelligence…
People Base CBM alerte sur la nécessité d’une refonte des pratiques Paris, le 24 mars 2025 – Si la rémunération variable est aujourd’hui incontournable dans les entreprises françaises, son impact…
ADP identifie dans sa dernière étude « Le potentiel de la paie en 2025 » les défis majeurs liés à la gestion des talents au sein des services de paie Nanterre,…
Paris, le 17 mars 2025 A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les…
A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les avantages salariaux en…
Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données…
Moka.Care et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences s’apprêtent à publier les résultats de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail réalisée par l’Ifop auprès de 2200 salariés…
Dans un contexte d’essor rapide des intelligences artificielles génératives (IAG), les partenaires sociaux ont souhaité mener une étude permettant de mesurer les impacts de l’intelligence artificielle générative sur la manière de…
Malgré les avancées législatives, l’étude 2025 de PEOPLE BASE CBM révèle des écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Transparence et actions concrètes restent essentielles pour atteindre…
Recruter est devenu l’un des plus grands défis du monde professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 79 % des entreprises françaises n’arrivent pas à trouver les profils dont elles ont…
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…
L'industrie 4.0 s'intensifie en France, transformant radicalement les processus de production et de recrutement. Cette révolution technologique, longtemps réservée aux grands groupes, se démocratise désormais auprès des TPE/PME françaises. Sur le…
Paris, le 2 décembre 2024 – D’ici 2030, le marché mondial de l’emploi sera confronté à une pénurie estimée à 85 millions de talents, selon une étude récente de Korn…
Le « Global Workforce Report 2024 » de Remote met en lumière les défis majeurs posés aux recruteurs par les CV rédigés grâce à l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle bouleverse le monde du recrutement en…
+35% entre octobre et novembre 2024, une tendance qui se confirme en décembre256 euros est le montant moyen des acomptes demandésUn montant en progression, avec une augmentation de 20% par rapport aux mois…
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
À l’heure où la retraite recule et les carrières s’allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur « capital seniors » ?La réforme des retraites de 2023, longuement…
Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024. Le…
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
Les offres d’emploi liées à la GenAI en hausse de 411% à l’échelle mondialeLa demande en matière de technologies et d'innovation continue de dépasser les compétences disponibles sur le marchéLes compétences…
• 61 % des travailleurs français ressentent du stress au travail au moins une fois par semaine.• Les femmes (23 %) de tous âges déclarent un niveau de stress au…
Au moins un métier-clé (indispensable à l’activité) est significativement affecté par les grandes transformations environnementales, sociétales et technologiques dans 94% des entreprises 87% des professionnels RH considèrent l’expérience collaborateur comme indispensable pour faire…
Le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb publie les résultats de la 1ère édition de son étude « DRH Augmenté.e » qui révèle les priorités des Directeurs des Ressources Humaines dans un…
Talent Inc., leader reconnu dans la fourniture de services digitaux pour l’accompagnement à la recherche d'emploi, annonce le lancement de TopCV.fr, un nouveau service dédié aux pays francophones, renforçant ainsi…
Paris, septembre 2024. Cette année, plusieurs pays constatent la tendance du Big Stay, selon laquelle les professionnels n’oseraient pas quitter leur emploi en raison du contexte économique ou géopolitique. Le cabinet…
94% des employeurs et 87% des employés français sont satisfaits avec 3 jours de présence au bureau par semaine.81% des employés français soutiennent une semaine de travail de 4 jours.Les employés…