Le télétravail hors domicile, nouveau levier RH à découvrir
talents Et si l’arme secrète des entreprises pour retenir leurs talents ne se trouvait ni dans une augmentation, ni dans un baby-foot, mais dans… un changement de décor ? Alors que…
Le marché de l’emploi face au vieillissement, une équation complexe résolue par l’expérience
En 2024, seulement 58,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi, contre 74 % de leurs homologues allemands (source DARES). Ce chiffre, bien plus qu’un…
Face aux mutations du marché du travail, les actifs français entre confiance et besoin d’accompagnement
Centre Inffo dévoile ce jour les résultats de la 6ème édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé par CSA. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’accélération du numérique, l’essor de l’intelligence…
Rémunération variable : un levier stratégique sous-estimé par les entreprises françaises
People Base CBM alerte sur la nécessité d’une refonte des pratiques Paris, le 24 mars 2025 – Si la rémunération variable est aujourd’hui incontournable dans les entreprises françaises, son impact…
Face à la pénurie de talents au sein de leur service de paie, les entreprises internationales misent sur la formation, l’externalisation et l’IA
ADP identifie dans sa dernière étude « Le potentiel de la paie en 2025 » les défis majeurs liés à la gestion des talents au sein des services de paie Nanterre,…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
Paris, le 17 mars 2025 A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les…
86 % des Français prêts à changer d’entreprise pour de meilleurs avantages salariaux
A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les avantages salariaux en…
People Base CBM, une alternative française et souveraine pour la stratégie de rémunération
Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données…
Le travail : une terre hostile pour 1/3 des Français
Moka.Care et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences s’apprêtent à publier les résultats de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail réalisée par l’Ifop auprès de 2200 salariés…
IA génératrice et transformations du travail : étude de la branche Betic
Dans un contexte d’essor rapide des intelligences artificielles génératives (IAG), les partenaires sociaux ont souhaité mener une étude permettant de mesurer les impacts de l’intelligence artificielle générative sur la manière de…
Équité salariale : où en sommes-nous ?
Malgré les avancées législatives, l’étude 2025 de PEOPLE BASE CBM révèle des écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Transparence et actions concrètes restent essentielles pour atteindre…
Un « CV Qualifié » pour un recrutement simplifié et efficace
Recruter est devenu l’un des plus grands défis du monde professionnel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 79 % des entreprises françaises n’arrivent pas à trouver les profils dont elles ont…
Transparence salariale : un levier d’équité et de compétitivité
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…
L’impact de l’industrie 4.0 sur le recrutement en France
L'industrie 4.0 s'intensifie en France, transformant radicalement les processus de production et de recrutement. Cette révolution technologique, longtemps réservée aux grands groupes, se démocratise désormais auprès des TPE/PME françaises. Sur le…
Hello Masters alerte sur la pénurie mondiale de talents qualifiés et propose une solution innovante
Paris, le 2 décembre 2024 – D’ici 2030, le marché mondial de l’emploi sera confronté à une pénurie estimée à 85 millions de talents, selon une étude récente de Korn…
Une entreprise française sur deux a reçu des CV générés par l’IA contenant de fausses informations
Le « Global Workforce Report 2024 » de Remote met en lumière les défis majeurs posés aux recruteurs par les CV rédigés grâce à l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle bouleverse le monde du recrutement en…
Les demandes d’acomptes sur salaire en forte augmentation chez les salariés français en cette fin d’année 2024
+35% entre octobre et novembre 2024, une tendance qui se confirme en décembre256 euros est le montant moyen des acomptes demandésUn montant en progression, avec une augmentation de 20% par rapport aux mois…
Le luxe en quête de talents : des pratiques RH avant-gardistes face à la crise de recrutement
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
Capital seniors : un atout pour les entreprises !
À l’heure où la retraite recule et les carrières s’allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur « capital seniors » ?La réforme des retraites de 2023, longuement…
L’impact transformateur de l’IA sur le recrutement en 2024
Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024. Le…
Vendôm Talents réinvente le recrutement dans l’industrie du luxe malgré la crise de talents
Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne…
La demande en compétences humaines explose à l’ère de l’IA
Les offres d’emploi liées à la GenAI en hausse de 411% à l’échelle mondialeLa demande en matière de technologies et d'innovation continue de dépasser les compétences disponibles sur le marchéLes compétences…
Plus de 6 salariés français sur 10 subissent un stress régulier au travail
• 61 % des travailleurs français ressentent du stress au travail au moins une fois par semaine.• Les femmes (23 %) de tous âges déclarent un niveau de stress au…
Expérience Collaborateurs : 2 entreprises sur 5 avouent ne pas recueillir ce feed-back
Au moins un métier-clé (indispensable à l’activité) est significativement affecté par les grandes transformations environnementales, sociétales et technologiques dans 94% des entreprises 87% des professionnels RH considèrent l’expérience collaborateur comme indispensable pour faire…
1 DRH sur 2 se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences
Le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb publie les résultats de la 1ère édition de son étude « DRH Augmenté.e » qui révèle les priorités des Directeurs des Ressources Humaines dans un…
Talent Inc. étend ses services de rédaction de CV aux pays Francophones avec le lancement de TopCV.fr,
Talent Inc., leader reconnu dans la fourniture de services digitaux pour l’accompagnement à la recherche d'emploi, annonce le lancement de TopCV.fr, un nouveau service dédié aux pays francophones, renforçant ainsi…
Davantage de refus d’offre pour près de la moitié des entreprises
Paris, septembre 2024. Cette année, plusieurs pays constatent la tendance du Big Stay, selon laquelle les professionnels n’oseraient pas quitter leur emploi en raison du contexte économique ou géopolitique. Le cabinet…
3 jours au bureau: Salariés et employeurs français s’accordent
94% des employeurs et 87% des employés français sont satisfaits avec 3 jours de présence au bureau par semaine.81% des employés français soutiennent une semaine de travail de 4 jours.Les employés…
5 clés pour garder ses salariés qualifiés dans les secteurs où on peine à embaucher
Le marché de l'emploi a évolué et s’est inversé. Les entreprises sont désormais confrontées à des candidats exigeants, aux attentes plus précises et plus élevées. Grâce à des plateformes comme…
Rentrée 2024 : le groupe comptable Amarris Groupe booste son attractivité employeur avec une nouvelle websérie décalée
Le 5 septembre 2024 – Amarris Groupe, acteur incontournable de la comptabilité et de la gestion, mise une nouvelle fois sur l'humour pour attirer les talents avec le lancement d'une…
Le métier d’expert-comptable à l’ère du numérique : une réinvention nécessaire
La comptabilité a toujours été une tâche complexe et chronophage pour les entreprises. Aujourd'hui, l'avènement de la comptabilité en ligne, associée à des outils d'automatisation avancés, transforme profondément le paysage…
L’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail dans le secteur public se stabilise en 2023
Puteaux, 8 juillet 2024 – Après plusieurs années de hausse, l’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail au sein des collectivités territoriales se stabilise à hauteur de 5,7% en 2023.…