dim. Juil 21st, 2024

ChatGPT annonçait un million d’utilisateurs en une semaine, et il semblerait qu’en quelques jours le logiciel soit déjà devenu un incontournable au bureau. Face aux nouvelles vagues de licenciement dans la tech, il semblerait également que l’outil vienne semer d’autres inquiétudes. Sortlist a décidé d’interroger 500 employés et employeurs utilisateurs de ChatGPT dans six pays différents pour faire le point et comprendre ce qu’ils pensent de l’apparition de ChatGPT sur le marché du travail et s’ils le considèrent comme une menace ou une opportunité.  

Voici quelques-uns des résultats de l’étude :

  • 23% des salariés travaillant dans le secteur des logiciels et de la technologie s’inquiètent de la possibilité de perdre leur emploi à cause de ChatGPT ;
  • Les millenials dans la technologie et la finance sont 2,4 fois plus préoccupés que ChatGPT prenne leurs emplois ;
  • La plupart des employés (32%perçoivent de potentiels gains de productivité allant de 25 % à 50 %, tout comme les employeurs (33%) ;
  • Les employés anticipant des gains de productivité utiliseraient ChatGPT pour la programmation, les employeurs l’utiliseraient pour la commercialisation ;
  • Bien qu’enthousiasmé par les gains de productivité potentiels de ChatGPT, 40% s’est dit préoccupé par la perte de contact humain.

 

Technologie L’industrie devrait voir la plupart des suppressions d’emplois avec l’avènement de ChatGPT

43% Nombre d’employeurs qui souhaitent embaucher ChatGPT en tant que rédacteur marketing

Génération Y La génération Y est 43 % plus préoccupée par les suppressions d’emplois que les autres générations

  L’informatique reste pourvoyeuse d’emplois mais le marketing s’automatise : 51 % de ceux qui envisagent de réduire le feront dans le marketing. Pour les salariés au sein de l’éducation, il n’y a pas lieu d’être trop inquiet. Bien que 31 % de ces employés craignent les suppressions d’emplois, ce qui est peut-être compréhensible compte tenu des exemples que nous avons tous vus dans le secteur de l’éducation, ils sont presque 2 fois plus susceptibles que leurs employeurs de penser que ChatGPT réduira les effectifs.   L’étude a été menée entre le 27 décembre 2022 et le 9 janvier 2023 auprès de 500 utilisateurs dans 6 pays: Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Espagne, Pays-Bas et France.

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