Avis d’expert par Roland Singer, vice-président des services informatiques chez Sharp Europe
Les PME sont depuis longtemps reconnues comme le moteur de l’économie européenne. Si la transformation digitale leur offre d’immenses opportunités de croissance et d’ouverture à l’international, elle les expose aussi à des risques majeurs : violation de données, interruption d’activité, atteinte à la réputation.
C’est ce que confirme une récente étude menée par Sharp Europe : près de trois quarts des employés de PME françaises ne se sentent ni prêts à repérer ni capables de prévenir une cybermenace au travail. Par ailleurs, l’essor de l’intelligence artificielle accentue la crainte de commettre des erreurs en matière de cybersécurité.
Des cybermenaces en constante évolution
Avec la mutation rapide des technologies, les cyberattaques deviennent de plus en plus sophistiquées. Dans ce contexte, des formations régulières en cybersécurité s’avèrent indispensables. Elles permettent aux équipes de rester informées des menaces émergentes et contribuent à instaurer une véritable culture de la sécurité au sein de l’entreprise – un enjeu significatif, l’erreur humaine étant à l’origine de la majorité des incidents.
Au-delà de la prévention, ces formations aident les PME à protéger leurs données sensibles, à éviter les violations coûteuses pouvant nuire à leur activité, et à se prémunir contre des interruptions préjudiciables, voire destructrices d’emplois.
Se former régulièrement à la cybersécurité constitue aujourd’hui la seule stratégie viable à long terme pour limiter les risques d’erreurs humaines et garantir la sécurité des informations sensibles. Cette vigilance permet d’éviter des incidents lourds de conséquences et de mieux assurer la pérennité de l’activité.
Sensibiliser tous les niveaux de l’organisation
La mise en place d’un programme de formation solide devient essentielle pour renforcer la sensibilisation au sein des effectifs. Le contenu de cette formation doit être adapté aux besoins spécifiques de chaque fonction, mis à jour régulièrement pour rester en phase avec l’évolution des menaces, et accessible à tous les niveaux de compétence.
Cela peut sembler ambitieux, notamment pour les petites structures dont les opérations informatiques sont externalisées. Pourtant, il existe des mesures concrètes que chaque entreprise peut, et doit, mettre en œuvre pour former efficacement ses collaborateurs.
Intégrer la cybersécurité à la culture d’entreprise
Les salariés sont au cœur des PME, et aussi leur première ligne de défense face aux cybermenaces. L’efficacité de cette défense dépend directement de leur niveau de compréhension des risques numériques. Il est donc crucial que ces enjeux soient compris, acceptés et intégrés dans le quotidien de l’entreprise.
Cela commence par l’encouragement au signalement des incidents de sécurité. Les entreprises doivent également réfléchir à la manière de valoriser les comportements responsables, par la reconnaissance ou des incitations appropriées.
La direction, quant à elle, joue un rôle fondamental : elle doit incarner cette culture de la cybersécurité, soutenir activement les actions de formation et rester informée des évolutions en matière de menaces.
Un programme de formation structuré devra couvrir l’ensemble des thématiques essentielles : gestion des mots de passe, protection des données, sensibilisation au phishing et autres menaces, en tenant compte des besoins spécifiques des dirigeants comme des salariés.
Négliger la formation, c’est augmenter les risques
Former les employés à la cybersécurité n’est certes pas un concept nouveau, mais, comme l’a révélé l’enquête de Sharp Europe, cette pratique reste trop souvent négligée ou mal entretenue.
La réussite d’un programme de sensibilisation repose sur un principe simple : donner aux collaborateurs les connaissances et compétences nécessaires pour identifier et réagir face aux menaces potentielles. En faisant de cette formation une priorité, les PME peuvent mieux protéger leurs données sensibles, leurs actifs numériques et leur propriété intellectuelle.
À propos de l’auteur
Roland Singer est un expert des services informatiques avec plus de 35 ans d’expérience dans le secteur. Fondateur et ancien directeur d’ITpoint AG, société suisse acquise par Sharp en 2021, il a contribué au développement de solutions technologiques intégrées pour les entreprises. Aujourd’hui vice-président des services informatiques de Sharp Europe, il joue un rôle clé dans l’expansion stratégique de l’entreprise à l’échelle européenne.
À propos de Sharp France
Sharp France, filiale du groupe japonais Sharp Corporation, est un acteur reconnu dans les domaines de l’électronique et des solutions technologiques pour les professionnels. En plus de ses équipements bureautiques (impression, affichage professionnel, solutions documentaires), Sharp propose une offre IT complète, incluant des services de cybersécurité, de téléphonie, de cloud, de firewall et d’infogérance. Grâce à une approche centrée sur l’innovation et l’accompagnement client, Sharp aide les entreprises à relever leurs défis technologiques au quotidien. Pour en savoir plus : www.sharp.fr