Ivry-sur-Seine, le 15 septembre 2025 – Alors que le marché du travail est marqué par un désir de mobilité, l’étude Ipsos réalisée pour l’Observatoire E.Leclerc des Nouvelles Consommations révèle que la grande distribution dispose d’un potentiel d’attractivité largement sous-estimé. Souvent réduite à ses métiers les plus visibles, elle attire en réalité 82 % des Français dès lors que la diversité de ses parcours est mise en lumière.
Les Français en quête de mobilité et de nouvelles perspectives
Au-delà d’une satisfaction globale de leur situation actuelle, les Français restent largement à l’écoute du marché de l’emploi. Un actif sur quatre (26 %) se déclare insatisfait de son travail, et près d’un sur deux (47 %) se dit prêt à changer de structure. Dans les faits, 61 % ont déjà entrepris au moins une démarche de recherche d’emploi au cours de l’année, que ce soit consulter des offres, répondre à une annonce ou même passer un entretien. Cette appétence est encore plus forte chez les moins de 35 ans, dont plus d’un sur deux se déclare ouvert à de nouvelles opportunités.
Les étudiants, eux, témoignent de la même instabilité : près d’un sur deux exprime des doutes sur son orientation, et 12 % envisagent déjà une réorientation. Ces incertitudes nourrissent une recherche active de premières expériences professionnelles, y compris dans des secteurs qu’ils n’avaient pas initialement envisagés.
Si la rémunération reste le critère numéro un pour 64 % des Français, d’autres attentes sont également marquées : l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (39 %), la proximité géographique du lieu de travail (39 %), l’ambiance et la culture d’entreprise (31 %), mais aussi la flexibilité des horaires (28 %) et la sécurité de l’emploi (27 %). Les plus jeunes accordent davantage d’importance aux valeurs de l’entreprise et aux pratiques éthiques (18 %), tandis que les plus de 55 ans privilégient la stabilité et la proximité.
Dans ce contexte de mobilité accrue, la grande distribution dispose d’un atout de taille : sa capacité à proposer des emplois proches des lieux de vie, utiles à l’économie locale et offrant une large palette de parcours.
Focus sur la distribution : Quand l’expérience change la perception
Interrogés de manière spontanée, seuls 31 % des Français déclarent être intéressés par la grande distribution, un score comparable à celui de la banque ou de l’automobile. Mais le regard change dès lors qu’ils découvrent la diversité réelle des métiers : 82 % se disent alors prêts à envisager d’y travailler, et près d’un sur deux (48 %) se déclare « certainement intéressé » si une opportunité se présentait. Autrement dit, la connaissance des métiers renverse l’image globale du secteur et ouvre de nouvelles perspectives.
Pour une large majorité de Français (80 %), la grande distribution s’impose comme un employeur de proximité, essentiel à la vitalité économique des territoires. Elle est aussi perçue comme une filière ouverte et inclusive (77 %), capable d’offrir des opportunités à tous les profils, qu’il s’agisse de jeunes en début de carrière, de personnes en reconversion ou de parcours atypiques. Enfin, elle bénéficie d’une image de secteur en mouvement (73 %), portée par de nouveaux concepts de magasins et l’intégration des nouvelles technologies dans les métiers.
Ceux qui ont déjà travaillé dans la grande distribution en gardent, pour la plupart, une expérience positive : deux tiers (66 %) la jugent formatrice, plus d’un sur deux (58 %) la qualifient d’enrichissante et près d’un sur deux (47 %) de stimulante. Loin de l’idée reçue d’un secteur « subi », la grande distribution est vécue comme une école professionnelle, capable de développer des compétences valorisables dans toute carrière.
Des métiers encore méconnus mais porteurs d’avenir
Au-delà des métiers les plus visibles, la grande distribution recouvre une diversité de fonctions souvent ignorées du grand public. Les Français estiment qu’on peut s’épanouir dans des métiers liés à la qualité et au développement durable (64 %), au digital et à l’informatique (63 %), au marketing et à la communication (63 %) ou encore aux ressources humaines (61 %). Même les métiers en magasin, jugés exigeants, suscitent l’intérêt de près d’un étudiant sur deux. Plus largement, huit Français sur dix déclarent qu’ils pourraient envisager d’exercer au moins un métier du secteur si une formation spécifique leur était proposée. Une preuve que la grande distribution peut offrir des carrières riches et variées, bien au-delà de l’image traditionnelle des postes de caisse ou de mise en rayon.
« La grande distribution est souvent jugée à travers ses métiers les plus visibles, mais elle représente bien plus que cela. Chez E.Leclerc, nous savons qu’un emploi en magasin peut être le point de départ d’une carrière riche et évolutive, comme en témoignent de nombreux adhérents devenus dirigeants après avoir commencé en rayon. Avec plus de 160 000 collaborateurs, nous offrons des perspectives variées, ancrées dans les territoires et ouvertes à tous les profils. Notre ambition, à travers des initiatives comme la Grande Rencontre, est de montrer aux nouvelles générations que la grande distribution peut être un lieu d’engagement, de progression, de réussite et d’ascenseur social”, souligne Michel-Édouard Leclerc, Président du Comité Stratégique des Centres E.Leclerc.
Méthodologie
Étude réalisée par Ipsos pour E.Leclerc sur un échantillon national représentatif de 1 000 personnes âgées de 18 à 65 ans (800 actifs et 200 étudiants), interrogées en ligne du 7 au 13 août 2025.
À PROPOS DU MOUVEMENT E.LECLERC :
Avec 766 magasins et 560 adhérents en France, E.Leclerc est le leader de la distribution en France, réalisant un chiffre d’affaires de 49,9 milliards d’euros (hors carburant) en 2024. Depuis 1949, le Mouvement E.Leclerc s’engage à rendre accessible tout ce qui compte pour les consommateurs, en pratiquant les prix les plus bas pour améliorer leur pouvoir d’achat et leur qualité de vie. Les adhérents, entrepreneurs indépendants, engagés et solidaires défendent un modèle coopératif et décentralisé unique. Ils anticipent les évolutions de la société, agissent pour répondre aux attentes et contribuer au progrès individuel et collectif. Durablement implantés sur tout le territoire, ils soutiennent l’économie locale et s’investissent pour la préservation de l’environnement.