Le secteur de la technologie fait face à un nouvel épisode de licenciements massifs : Amazon a annoncé hier supprimer 9 000 postes supplémentaires. Une nouvelle salve qui vient s’ajouter aux 18 000 suppressions de postes déjà annoncées en janvier. Cette fois-ci, l’essentiel des postes concerne l’activité d’informatique à distance (cloud) Amazon Web Services (AWS), le département PXT dévolu à la gestion des ressources humaines, les effectifs consacrés à la publicité, ainsi que la plate-forme vidéo Twitch. Ces vagues de licenciements à répétition ne cachent-ils pas un plan de restructuration bien plus important qu’il n’y prétend ?
« La première vague de licenciement était consacrée aux business unit les moins rentables, un choix justifié face au ralentissement économique mondial. Or, aujourd’hui, Andy Jassy s’attaque à des entités jusqu’alors épargnées car les plus profitables d’Amazon. Une décision drastique mais révélatrice de la trajectoire que compte prendre Amazon dans les prochaines semaines. On peut s’attendre notamment à davantage de rationalisation sur l’humain mais aussi dans les outils, pour un retour aux sources dans l’automatisation des processus et l’efficience. »
Kevin Buzaglo, président et co-fondateur de deeploy – le cabinet de conseil doublé d’une agence certifiée par Amazon