En 2024, seulement 58,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi, contre 74 % de leurs homologues allemands (source DARES). Ce chiffre, bien plus qu’un…
Au moment où les discussions sur la réforme des retraites de 2023 reprennent au sein du conclave lancé par le Premier ministre, la question du report de l’âge légal, de…
Centre Inffo dévoile ce jour les résultats de la 6ème édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé par CSA. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’accélération du numérique, l’essor de l’intelligence…
People Base CBM alerte sur la nécessité d’une refonte des pratiques Paris, le 24 mars 2025 – Si la rémunération variable est aujourd’hui incontournable dans les entreprises françaises, son impact…
ADP identifie dans sa dernière étude « Le potentiel de la paie en 2025 » les défis majeurs liés à la gestion des talents au sein des services de paie Nanterre,…
Ce partenariat stratégique a pour but d’élargir les solutions de paiement disponibles chez les commerçants et ainsi de répondre au besoin de plus de 5 millions d’utilisateurs de Titres-Restaurant en France. Les Titres-Restaurant…
Paris, le 17 mars 2025 A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les…
A travers le prisme des avantages salariaux, quelle image ont les Français des entreprises en 2025 ? ROSALY, entreprise française à impact social, a mené une enquête auprès de 3 001 salariés afin de connaître le rôle joué par les avantages salariaux en…
Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données…
Moka.Care et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences s’apprêtent à publier les résultats de la Grande Enquête sur la santé mentale au travail réalisée par l’Ifop auprès de 2200 salariés…
Une directive européenne du 10 mai 2023 va inciter les entreprises françaises de plus de 100 salariés à adopter une meilleure transparence salariale d’ici 2026. Cette mesure vise à promouvoir l’égalité salariale et à…
ROSALY, entreprise française à impact social, a interrogé plus de 3 100 salariés* afin de savoir si l’année 2025 sera sous le signe de la recherche d’emploi et selon quels critères. Une enquête qui montre…
Le rapport sur l'emploi du mois d'août a légèrement déçu les attentes des économistes, avec 142 000 emplois supplémentaires le mois dernier, mais il n'est pas loin des 165 000…
Le marché de l'emploi a évolué et s’est inversé. Les entreprises sont désormais confrontées à des candidats exigeants, aux attentes plus précises et plus élevées. Grâce à des plateformes comme…
La comptabilité a toujours été une tâche complexe et chronophage pour les entreprises. Aujourd'hui, l'avènement de la comptabilité en ligne, associée à des outils d'automatisation avancés, transforme profondément le paysage…
Puteaux, le 31 juillet 2024 – Selon l'enquête Salary Budget Planning – Edition Juillet 2024 sur les tendances des politiques de rémunération, menée par WTW, les budgets prévisionnels médians d’augmentation…
Puteaux, 8 juillet 2024 – Après plusieurs années de hausse, l’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail au sein des collectivités territoriales se stabilise à hauteur de 5,7% en 2023.…
Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son Observatoire des arrêts de travailAprès une hausse en 2022, le taux d’absentéisme baisse en 2023, atteignant 5,17%, mais à…
69 % des salariés français travaillent exclusivement sur site, 20 % sont des collaborateurs hybrides et 11 % sont en 100 % télétravail.La flexibilité des horaires est importante pour 26…
Beaucoup d’entreprises franciliennes sont obligées de prendre des mesures exceptionnelles pour répondre aux contraintes d’accessibilité liées aux JO et instaurent du télétravail, voire certaines décident même de « fermer »…
“33% des cadres pourraient être intéressés pour travailler en indépendant à l'avenir” Trois ans après une crise sanitaire ayant profondément transformé le monde professionnel, les cadres du secteur privé continuent de réévaluer leurs aspirations. L'épanouissement personnel et le respect des valeurs de…
Principaux enseignement de l’étudeEn 2024, les profils spécialisés en Finance et en Comptabilité demeurent très recherchés, avec des rémunérations en constante progression. Cependant, le secteur souffre d'une pénurie de candidats qualifiés,…
ABU DHABI, Émirats arabes unis, 12 juin 2024 /PRNewswire/ -- Selon les données du recensement d'Abu Dhabi 2023, la population d'Abu Dhabi a atteint 3,8 millions de personnes, soit près du double (soit une augmentation de 83 %) depuis…
Selon la DARES, le service statistique du ministère du travail, sur l’ensemble du secteur salarié privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), 615 000 emplois étaient vacants en…
Les chiffres de l'emploi et du salaire horaire moyen ont été inférieurs aux attentes, tandis que le taux de chômage a augmenté. Le rapport sur l'emploi d'avril ne suscite pas…
68 % des télétravailleurs, contre 56 % des salariés qui travaillent uniquement sur site, déclarent effectuer des heures supplémentaires non rémunérées.Les salariés à distance travaillent en moyenne l'équivalent de 7,66…
Yomoni, leader de la gestion d’épargne en ligne, a interrogé 3 101 personnes représentatives des différentes CSP afin de mieux comprendre leur capacité d’épargne. Une enquête qui au-delà des différences et écarts professionnels, dévoile des besoins…
Paris, janvier 2024. L’année 2023 a été riche en rebondissements pour l’actualité des Seniors : allongement de la durée des carrières, réforme des retraites, CDI Seniors ; la perception de ces professionnels en…
Puteaux, le 16 janvier 2024 – Face à un marché de l’emploi toujours tendu, à une inflation qui reste élevée et à une croissance atone, les entreprises se voient contraintes…
L'année 2022 aura battu un record assez particulier, celui du nombre de démissions posées avec un chiffre qui s'élève à 2 millions (source).Mauvaises conditions de travail, salaires au rabais, perte…