Ouagadougou / Paris – Alors qu’un utilisateur de Reddit affirmait en janvier avoir généré 50 entretiens en un mois via un bot IA capable de postuler à 1 000 offres d’emploi automatiquement, JobJourney annonce aujourd’hui le lancement de sa solution d’optimisation de candidatures par IA, rendant ce type de technologie accessible à tous les chercheurs d’emploi, sans compétences techniques.
L’outil JobJourney combine scraping, NLP et IA générative pour automatiser et personnaliser les candidatures à grande échelle, tout en maximisant leur compatibilité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) utilisés par les recruteurs.
Une technologie conçue pour répondre aux exigences du marché de l’emploi en 2025
Face à la complexification des processus de recrutement – IA de présélection, scoring algorithmique, critères de matching toujours plus précis – JobJourney a développé une technologie reposant sur :
- Le crawling intelligent des principales plateformes d’emploi (LinkedIn, Indeed, Monster, Glassdoor)
- L’analyse sémantique des offres à l’aide du NLP (Natural Language Processing)
- La génération automatisée de CV et lettres de motivation sur-mesure, en fonction du profil du candidat et de l’annonce ciblée
- L’optimisation des mots-clés et du formatage pour maximiser le passage des filtres ATS
De l’innovation tech au service de l’équité professionnelle
L’objectif : réduire la fracture numérique dans l’accès à l’emploi, notamment en Afrique francophone, en proposant une solution performante, abordable et intuitive.
«Trop de bons profils passent inaperçus simplement parce qu’ils ne maîtrisent pas les codes du recrutement numérique. Nous voulons leur redonner une longueur d’avance», explique Rose-Marie Ayoko, cofondatrice de JobJourney et coach en transition professionnelle.
Un modèle hybride : IA + coaching humain
Contrairement aux plateformes 100 % automatisées, JobJourney mise sur un accompagnement hybride : l’outil technologique est intégré dans une offre de coaching carrière, permettant d’allier efficacité algorithmique et finesse humaine dans la stratégie de candidature.
À propos de JobJourney
JobJourney est une start-up panafricaine spécialisée dans l’accompagnement à la recherche d’emploi et à la reconversion professionnelle. Certifiée Qualiopi, la structure propose des bilans de compétences, des services de coaching emploi et des solutions technologiques pour booster l’employabilité des talents francophones à l’ère du digital.
En savoir plus
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