Par August Debouzy
Les ministres du Travail et de la Santé ont invité vendredi 28 février au matin, les organisations syndicales et patronales à une réunion « pour faire le point » sur le coronavirus et les « mesures à prendre dans les entreprises », alors que le nombre de personnes infectées en France par le coronavirus a bondi aujourd’hui de 18 à 41 cas confirmés.
Le ministre de l’Économie et des Finances y a également participé et a annoncé que le Coronavirus est un cas de force majeure.
– Quel est le contour de l’obligation de prévention des risques ?
– A quels risques fait face l’entreprise en cas de contamination d’un de ses salariés ?
– Comment les entreprises et les salariés doivent-ils s’adapter à ces nouvelles mesures ?
– Qu’est-ce qu’un cas de force majeure et quelles conséquences ?
– Quelle alternative pour les salariés en cas d’impossibilité de télé travailler ?
– Concernant les indemnités de travail, qu’en est-il du délai de carence ?
– Le salaire des personnes en arrêt maladie pendant 14 jours sera-t-il compensé intégralement ?
– Quid du droit des proches des patients touchés par le virus ?
Suite prochainement..