» Grâce aux nouveaux outils intégrant l’IA, les ressources humaines sont au cœur de cette nouvelle transformation avec le développement de nouveaux métiers et d’une nouvelle culture » – Eric Fuchs, Président du AI Salon et CEO de Digital Equity.
80 % des responsables RH estiment que l’IA améliore la qualité de leurs décisions (source : cabinet Gartner). En effet, les avancées sont nombreuses grâce au déploiement de l’IA dans le secteur des ressources humaines :
- La prédiction des risques de démission.
- D’améliorer le recrutement et de personnaliser des parcours de formation.
- L’analyse de l’engagement des collaborateurs et la mise en place des actions pour améliorer leur expérience.
- D’ automatiser l’administratif et de remettre l’humain au cœur de l’entreprise.
Une avancée qui pourrait selon le cabinet McKinsey, automatiser jusqu’à 45 % des tâches répétitives des différentes fonctions des ressources humaines.
Le quatrième volet de la série du club AI Salon – le 2 avril à partir de 19h sera l’occasion d’explorer la gestion de la Data et les stratégies d’intégration de l’IA dans le secteur des ressources humaines à travers les retours d’expérience des intervenants suivants:
- Philippe ALGRANTI, Chief Human Resources Officer Lydia Solutions
- Marie-Christine LEVET Founder & Parnet Educapital
- Raphael B. cofounder Peetchr