Par David Hammel – CEO de la startup Peas
Peas démocratise l’intégration des agents IA dans les processus d’entreprise
Comment l’IA agentique révolutionne la collaboration en entreprise?
En transformant la collaboration avec la mise en place de « Quests » – quêtes professionnelles.
Cette gamification émergente permet de structurer les activités des collaborateurs autour d’une mission commune. Ces derniers peuvent ainsi atteindre des objectifs précis au travers de parcours courts et engageants. Cette nouvelle grammaire organisationnelle place chacun sur un pied d’égalité, effaçant les hiérarchies implicites et la figure des « sachants », pour privilégier l’action et l’impact concret. Le processus métier devient le QG des agents IA.
Quelles sont les difficultés rencontrées par les chefs d’entreprises lors de l’intégration de
l’IA dans les processus métiers?
Le premier frein du déploiement de l’IA reste de savoir par où commencer eet comment établir une feuille de route IA. Les politiques de gouvernance et les considérations éthiques des entreprises peuvent également ralentir l’intégration de ces innovations. D’un point de vue technique, les chefs d’entreprises peuvent être confrontés à la complexité de l’intégration de l’IA avec les systèmes existants et à l’organisation des différents outils déployés de manière simultanée.
Faire le choix d’investir dans les solutions d’IA pour un chef d’entreprise est-il un levier de compétitivité, si oui, pourquoi?
Oui car aujourd’hui l’IA est un atout indéniable car elle permet aux entreprises d’aller plus vite, de réduire les erreurs et de détecter des opportunités invisibles à l’œil humain. En interprétant un contexte issu des données récoltées, elle est en mesure de prendre des décisions et d’exécuter des séries d’actions adaptées à des objectifs prédéfinis. Cela permet de libérer le potentiel des différents services grâce à l’automatisation à grande échelle des flux de travail complexes.
Peas exposera sur le stand de la FrenchTech lors du Viva Technology 2025