Paris, le 11 mars 2025 – Face à l’hégémonie des grands cabinets de conseil américains, les entreprises françaises externalisent souvent leur stratégie de rémunération sans même réaliser que leurs données les plus sensibles traversent l’Atlantique. Dans un contexte où la souveraineté numérique devient un enjeu majeur, People Base CBM s’impose comme l’alternative française, indépendante et pleinement conforme aux exigences réglementaires européennes.
Des données stratégiques sous influence étrangère
Nombreuses sont les entreprises qui font appel à des cabinets de conseil internationaux pour structurer leur politique salariale et optimiser leur stratégie de rémunération. Or, ce choix implique souvent une externalisation de leurs données vers des infrastructures et des solutions basées aux États-Unis, soumises à des lois extraterritoriales comme le Cloud Act, qui permettent au gouvernement américain d’accéder à ces informations. Cette dépendance pose une question fondamentale : les entreprises françaises ont-elles conscience du risque qu’elles prennent en confiant leur stratégie de rémunération – un levier essentiel de leur compétitivité et de leur attractivité – à des acteurs étrangers ?
People Base CBM : un expert français au service des entreprises
Spécialiste français du conseil en stratégie de rémunération, People Base CBM accompagne les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs politiques salariales, avec une approche souveraine et 100 % conforme aux réglementations locales. En proposant des solutions développées et hébergées en France, People Base CBM garantit aux entreprises la maîtrise de leurs données stratégiques, tout en leur offrant une expertise de haut niveau.
Un accompagnement stratégique au-delà des outils
Opter pour un cabinet français ne signifie pas seulement protéger ses données, mais aussi bénéficier d’un conseil véritablement adapté aux spécificités du marché national. People Base CBM aide les entreprises à bâtir des politiques de rémunération alignées sur leurs enjeux sectoriels, leur positionnement concurrentiel et leurs objectifs de croissance. Contrairement aux approches standardisées des cabinets internationaux, People Base CBM propose des solutions sur-mesure, conçues pour maximiser l’attractivité et la performance des entreprises françaises.
Waage Pro : l’outil technologique qui réconcilie performance et souveraineté
Dans cette démarche, People Base CBM a conçu Waage Pro, une plateforme de gestion des rémunérations innovante et totalement indépendante des infrastructures étrangères. Conçue, développée et hébergée en France, elle permet aux entreprises de comparer leurs politiques salariales aux standards du marché, de gérer leur masse salariale avec précision et d’optimiser leurs décisions stratégiques en toute sécurité.
Un enjeu de compétitivité pour les entreprises françaises
Cyril Brégou, Associé chez People Base CBM, alerte : « Il est urgent que les entreprises françaises prennent conscience que la gestion de leurs rémunérations n’est pas seulement une question d’optimisation salariale, mais un enjeu de souveraineté économique. Avec notre expertise, nous leur offrons une alternative performante et sécurisée, pour qu’elles gardent le contrôle de leurs données et de leur stratégie. »
En choisissant People Base CBM, les entreprises s’assurent non seulement d’une expertise pointue en stratégie de rémunération, mais aussi d’une gestion intégrale de leurs données dans un cadre réglementaire français et européen.
A propos de PEOPLE BASE CBM :
PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet de conseil français et indépendant, spécialisé en stratégie de rémunération et politique salariale des entreprises. PEOPLE BASE CBM est l’une des trois activités du cabinet de conseil PEOPLE BASE. Animé par une équipe de consultants de haut niveau, le cabinet propose des missions de conseil et d’accompagnement sur mesure et des solutions logicielles dédiées. Ses services s’adressent à la direction des ressources humaines, aux responsables rémunérations, à la direction financière et à la direction générale des entreprises (PME, PMI, ETI ou grands groupes internationaux), mais aussi aux branches, syndicats professionnels et aux organisations mutualistes et associatives. Sa principale mission est d’aider les entreprises à atteindre plus facilement et plus rapidement leurs objectifs stratégiques grâce à la mise en place et l’optimisation de plans de rétributions pertinents et efficaces. PEOPLE BASE CBM travaille ainsi sur la stratégie de rémunération de l’entreprise et sa politique salariale.