La dynamique économique de la Manche repose sur trois piliers majeurs : un ancrage historique fort autour du nucléaire et de l’agroalimentaire, un environnement économique stable avec une main-d’œuvre qualifiée, et un cadre de vie attractif qui séduit talents et entreprises.
Ces atouts combinés font du département un territoire à la fois performant et accueillant. Avec un fort attachement à son territoire, la Manche est un lieu où il fait bon vivre, travailler, et revenir.
Une économie performante et un marché de l’emploi en plein essor
Avec un taux de chômage de 5,3 %, l’un des plus bas de France, la Manche se distingue par son dynamisme économique. Entre janvier et septembre 2024, 69 725 offres d’emploi ont été diffusées, dont 60 % de contrats durables (CDI ou CDD de plus de 6 mois).
La croissance des offres d’emploi a progressé de 2,9 %, faisant de la Manche le département le plus dynamique de Normandie, en contraste avec une baisse régionale moyenne de 4,4 %.
En 2025, près de 23 000 projets de recrutement sont prévus, avec une concentration notable dans l’industrie (11 %), l’agroalimentaire, et les services.
Des entreprises innovantes comme Naval Group, Lecapitaine, et Orano La Hague renforcent cet écosystème économique avec des centaines de postes ouverts dans des secteurs clés.
Des entreprises innovantes et leaders
La Manche abrite plusieurs entreprises phares, moteurs de son attractivité économique :
– Naval Group Cherbourg, acteur de la construction navale, propose 118 postes pour des profils techniques.
– Lecapitaine à Saint-Lô, spécialiste des carrosseries frigorifiques, contribue à l’innovation industrielle avec un chiffre d’affaires de 141,8 millions d’euros et une capacité de production de 8 000 unités par an.
– Orano La Hague, leader dans le traitement des combustibles nucléaires, recrute pour 41 postes hautement qualifiés.
Une industrie dynamique et prometteuse
Le secteur industriel représente 11 % des projets de recrutement, avec une part croissante d’offres qualifiées et des entreprises investissant massivement dans l’innovation et le développement durable. Par exemple, Agrial, coopérative agricole et agroalimentaire, et Les Maîtres Laitiers du Cotentin continuent de proposer des opportunités d’emploi dans des domaines variés allant de la maintenance technique à la logistique internationale.
“Nous recherchons toutes les compétences, aussi bien dans les métiers de production pour
l’industrie, que ceux d’ingénieurs, de direction commerciale, dans l’administration et même des profils
internationaux”
Catherine Brunaud Rhyn, Présidente Attitude Manche
Une invitation au retour pour les talents expatriés
70 % des Manchois expatriés expriment le souhait de revenir, motivés par un tissu économique florissant et une qualité de vie exceptionnelle. Dans le cadre de la campagne «Et toi, tu attends quoi pour revenir ? », menée par Attitude Manche, l’agence d’attractivité départementale, la Manche invite ses talents expatriés à redécouvrir leur territoire natal. La campagne met en avant des
témoignages inspirants, comme celui de Maud R., qui, après des années à Paris, a trouvé dans la Manche un cadre professionnel et personnel épanouissant.
“Nous travaillons aussi beaucoup en direction de nos expatriés. Nous savons que 70 % d’entre eux
vont revenir pour la retraite mais nous souhaitons qu’ils le fassent aussi dans leur période active.”
Catherine Brunaud Rhyn, Présidente Attitude Manche