Paris, le 7 mars 2025 – Alors que la protection des données stratégiques devient une priorité, le cabinet français People Base CBM propose avec Waage Pro, une alternative souveraine aux solutions étrangères. Waage Pro est en effet une plateforme de gestion des rémunérations entièrement conçue, développée et hébergée en France. Dans un contexte où les entreprises cherchent à sécuriser leurs données et à garantir leur indépendance technologique, notamment vis-à-vis des Etats-Unis, Waage Pro s’impose comme une réponse efficace, performante et conforme aux exigences réglementaires françaises et européennes.
Une solution conçue pour l’indépendance des entreprises françaises
Waage Pro offre une approche innovante qui permet aux entreprises de structurer leurs politiques salariales en toute transparence. Son moteur d’analyse avancé facilite le benchmarking des rémunérations en fournissant des comparaisons précises avec les standards du marché. Il intègre également un système de gestion budgétaire qui aide les entreprises à anticiper les évolutions de leur masse salariale et à prendre des décisions éclairées.
Grâce à une interface intuitive, les directions des ressources humaines et les dirigeants disposent d’un outil leur permettant d’optimiser les stratégies de rémunération tout en assurant une parfaite équité entre les collaborateurs. People Base CBM a conçu Waage Pro pour répondre aux besoins spécifiques du marché français, en offrant des fonctionnalités adaptées aux attentes des entreprises soucieuses de leur compétitivité et de leur attractivité.
Un engagement fort pour la souveraineté numérique
Une protection optimale des données stratégiques
Contrairement aux solutions développées par des acteurs internationaux, Waage Pro garantit un hébergement des données exclusivement en France, à l’abri des lois extraterritoriales. Cette approche assure aux entreprises une conformité totale avec le RGPD et une protection maximale contre les risques liés à la cybersécurité. En faisant le choix d’une solution française, les entreprises sécurisent leurs informations sensibles tout en bénéficiant d’une solution innovante et performante.
Cyril Brégou, Associé chez People Base CBM, souligne l’importance de cet enjeu stratégique : « La souveraineté des données RH ne doit plus être une préoccupation secondaire. Avec Waage Pro, nous permettons aux entreprises françaises de gérer leurs rémunérations en toute indépendance, avec une solution qui conjugue expertise locale et excellence technologique. »
People Base CBM, un expert au service des entreprises
People Base CBM est un acteur reconnu, français et indépendant, du conseil en stratégie de rémunération. Il accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’optimisation de leurs politiques salariales, en leur apportant à la fois une expertise pointue et des outils technologiques avancés. Grâce à Waage Pro, il leur offre aujourd’hui une solution qui allie performance, sécurité et conformité, tout en renforçant leur autonomie numérique.
A propos de PEOPLE BASE CBM :
PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet de conseil français et indépendant, spécialisé en stratégie de rémunération et politique salariale des entreprises. PEOPLE BASE CBM est l’une des trois activités du cabinet de conseil PEOPLE BASE. Animé par une équipe de consultants de haut niveau, le cabinet propose des missions de conseil et d’accompagnement sur mesure et des solutions logicielles dédiées. Ses services s’adressent à la direction des ressources humaines, aux responsables rémunérations, à la direction financière et à la direction générale des entreprises (PME, PMI, ETI ou grands groupes internationaux), mais aussi aux branches, syndicats professionnels et aux organisations mutualistes et associatives. Sa principale mission est d’aider les entreprises à atteindre plus facilement et plus rapidement leurs objectifs stratégiques grâce à la mise en place et l’optimisation de plans de rétributions pertinents et efficaces. PEOPLE BASE CBM travaille ainsi sur la stratégie de rémunération de l’entreprise et sa politique salariale.