Par Opco EP
● Qu’est-ce que l’alternance ? Comment ça fonctionne ?
Comprenant deux types de contrats, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, l’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.1
Le contrat d’apprentissage constitue une voie de formation initiale visant à obtenir un diplôme d’État tel qu’un CAP, un Baccalauréat, un BTS, une Licence, un Master, ou un titre professionnel répertorié au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Cela inclut l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.
Le contrat de professionnalisation, quant à lui, représente une voie de formation continue ayant pour objectif l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue. Cette reconnaissance peut se traduire par l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré dans le RNCP, d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), ou encore d’une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
1 Ministère du travail, de la santé et de la solidarité
Suite de l’article – CROISSANCE INVESTISSEMENT MARS 2025
● A qui s’adresse l’alternance ?
● Quel est l’intérêt de l’alternance ? Pourquoi choisir une formation en alternance et non une formation “classique” ?
● Quelle est l’évolution de l’alternance ces dernières années ?
● Quelle est la spécificité de Opco EP en ce qui concerne l’alternance ?