Malades, 46 % des Français continuent à travailler et 54 % se mettent en arrêt ou se reposent à la maison

 

59 % des Français ont constaté une augmentation des arrêts maladie au sein de leur entreprise

Des arrêts causés pour 59 % par la crise sanitaire, les contaminations et les cas contact

47 % des Français pensent que l’hybridation présentiel/distanciel joue sur leur état de santé

Pour 68 %, cette hybridation génère du bien-être à titre personnel et 66 % à titre professionnel

 

61 % des Français ont besoin d’avoir un bureau « rassurant » : 81 % réclament des espaces moins fréquentés, 77 % plus de bureaux fermés, 68 % des espaces avec plus de distanciation et enfin 59 % des espaces mieux nettoyés

58 % des entreprises sont sensibles aux Troubles Musculo-Squelettiques

 

 

Paris, 17 janvier 2022

Peut-on parler de ses pépins de santé à son chef ?

Génie des Lieux, le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d’espaces de travail, a voulu répondre à cette question en interrogeant 3 524 personnes (salariées, professionnels), du 22 décembre 2021 au 3 janvier 2022.

 

 

« Allô patron bobo »

Contrairement aux idées reçues, parler de ses problèmes de santé au travail et qui plus est à son supérieur hiérarchique n’est pas un sujet tabou en France. En effet, plus de 75 % des Français osent raconter leurs maladies à leur chef. 21 % le font dans le cadre d’arrêts médicaux et 54 % dès qu’ils ne vont pas bien. Tous les types de problèmes de santé sont plus ou moins concernés mais surtout s’ils sont peu importants. En effet, 9 % seulement parlent de problèmes très graves et 21 % de soucis peu importants. 37 % évoquent leurs problèmes ayant un impact sur leur travail et 33 % dévoilent même leurs soucis qui n’ont aucune incidence au bureau.

 

Parlez-vous de vos problèmes de santé avec votre chef ?

Réponses

Pourcentages

Oui mais seulement dans le cadre d’arrêts médicaux

21 %

Oui dès que je ne vais pas bien

54 %

Non jamais

25 %

Si oui, de quels types de problèmes de santé ?

Réponses

Pourcentages

Problèmes très graves

9 %

Problèmes peu graves

21 %

Problèmes qui ont un impact sur mon travail

37 %

Problèmes qui n’ont pas d’impact sur mon travail

33 %

 

 

Travail ou arrêt ?

Quand ils sont souffrants, les réactions des Français sont bien divisées. Ainsi, 46 % continuent à travailler mais 8 % demandent à le faire depuis leur maison en home office. Pour les autres, c’est l’arrêt maladie immédiat à 21 % et les 33 % restants préfèrent rester chez eux une journée pour reprendre des forces.

 

Quand vous êtes souffrant(e), quelle est votre première réaction ?

Réponses

Pourcentages

J’attends que ça passe et je prend sur moi en retournant au travail

38 %

Je me mets en arrêt maladie

21 %

Je reste chez moi une journée pour me reposer

33 %

Je demande à faire du télétravail

8 %

 

 

Pandémie d’arrêts maladie

Avec la crise mondiale de la covid-19 couplée à l’arrivée de l’hiver et sa cohorte de microbes et virus variés, plus de 59 % des Français ont effectivement constaté une augmentation flagrante des arrêts maladie au sein de leur entreprise. Un fait sanitaire qui est ; pour 59 % des personnes interrogées ; dû à la crise sanitaire.

 

Avez-vous constaté plus d’arrêts maladie actuellement ? 

Réponses

Pourcentages

Oui

59 %

Non

26 %

Je ne sais pas

15 %

Pensez-vous qu’il y a plus d’arrêts maladie actuellement en répercutions de la crise sanitaire ? 

Réponses

Pourcentages

Oui

55 %

Non

27 %

Je ne sais pas

18 %

 

 

Présentiel et distanciel : quel impact sur la santé ?

A la question « Pensez-vous que l’hybridation (présentiel/distanciel) joue sur votre état de santé ? », plus de 47 % des Français répondent par l’affirmative et 22 % ne savent pas.

68 % des Français pensent que cette hybridation génère du bien-être à titre personnel (25 % beaucoup et 43 % un peu) mais aussi côté professionnel pour 66 % (19 % beaucoup et 47 % un peu).

De plus, 69 % estiment que l’hybridation n’occasionne aucune tension ou mal être à titre personnel et 68 % à titre professionnel.

 

Pensez-vous que l’hybridation (présentiel/distanciel) joue sur votre état de santé ?

Réponses

Pourcentages

Oui

47 %

Non

22 %

Je ne sais pas

31 %

 

 

Pensez-vous que l’hybridation (présentiel/distanciel) génère du bien-être ?

Réponses

A titre personnel

A titre professionnel

Oui beaucoup

25 %

19 %

Oui un peu

43 %

47 %

Non

32 %

34 %

Pensez-vous que l’hybridation (présentiel/distanciel) génère des tensions ou du mal être ?

Réponses

A titre personnel

A titre professionnel

Oui beaucoup

8 %

11 %

Oui un peu

23 %

21 %

Non

69 %

68 %

 

 

Un besoin de bureaux rassurants

L’organisation des bureaux est un point essentiel pour la santé des collaborateurs. Heureusement, 84 % des Français déclarent que leur bureau est adapté pour leur santé et leur bien-être (5 % totalement et 79 % en partie seulement). 61 % éprouvent même le besoin d’avoir un lieu de travail rassurant.

Pour assouvir ce besoin, certains critères sont évoqués par les Français : 81 % réclament des espaces moins fréquentés, 77 % plus de bureaux fermés, 68 % des espaces avec plus de distanciation et enfin 59 % des espaces mieux nettoyés.  

 

Votre bureau est-il adapté pour votre santé et votre bien-être ?

Réponses

Pourcentages

Oui totalement

5 %

Oui mais en partie seulement

79 %

Non pas du tout

16 %

Ressentez-vous le besoin d’avoir un bureau qui soit rassurant ?

Réponses

Pourcentages

Oui

61 %

Non pas du tout

39 %

Si oui, comment pourrait-il vous rassurer ?

Réponses

Pourcentages

Des espaces moins fréquentés

81 %

Plus de bureaux fermés

77 %

Des espaces avec plus de distanciation

68 %

Des espaces mieux nettoyés

59 %

Autre

5 %

 

 

Les Français souffrent-ils de TMS ?

La santé au travail est intimement liée au TMS, autrement dit aux Troubles Musculo-Squelettiques.

Les TMS sont des maladies touchant articulations, muscles et tendons. Beaucoup d’activités professionnelles jouent un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation.

Encore aujourd’hui, très peu de sociétés sont sensibles aux TMS. Ainsi, seulement 17 % des Français déclarent que leur entreprise est active concernant les questions liées aux TMS et 41 % seulement en partie. De ce fait, plus de 42 % des entreprises ne font rien à l’heure actuelle.

Pourtant, plus de 68 % des Français pensent avoir des TMS et 9 % en souffrent totalement.

 

Votre entreprise est-elle active concernant les questions liées aux Troubles Musculo-Squelettiques ?

Réponses

Pourcentages

Oui totalement

17 %

Oui mais en partie seulement

41 %

Non pas du tout

42 %

Pensez-vous souffrir de Troubles Musculo-Squelettiques ?

Réponses

Pourcentages

Oui totalement

9 %

Oui mais en partie seulement

68 %

Non pas du tout

23 %

 

 

*Méthodologie : enquête réalisée auprès de 3 524 personnes salariées et réparties sur l’ensemble du territoire français. Sondage effectué en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon la méthode des quotas, durant la période du 22 décembre 2021 au 3 janvier 2022.

Toutes les informations mises en avant par les personnes interrogées sont déclaratives.

 

 

 

A propos de Génie des Lieux

Depuis près de 25 ans, les équipes de Génie des Lieux anticipent et dessinent l’entreprise de demain, afin que l’environnement de travail devienne un catalyseur de la transformation des entreprises et un puissant levier d’engagement des hommes.

Avec deux agences basées à Paris et Lyon et plus de 60 collaborateurs, Génie des Lieux repense les modes de travail et accompagne les équipes de sociétés prestigieuses pour réinventer leurs lieux de vie professionnelle. Parmi les principales références : Orange, Thalès, SFR, BNPP, COVEA, Société Générale, IPSEN, La Poste, Michelin, Schneider, Lagardère, Hachette, Bouygues Construction, Ministère des affaires étrangères, Ministère des finances, CAF, …

Génie des Lieux propose une approche à 360° pour construire des projets durables, avec une méthode de co-design pour fédérer chaque acteur autour du projet, un collectif engagé basé sur l’éthique d’un développement plus responsable, des compétences étendues pour couvrir l’ensemble du projet et une cellule R&D dédiée au travail d’aujourd’hui et de demain.

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