En France, en décembre 2022, 1,07 million de salariés sont employés dans l’ensemble du secteur hospitalier public (i.e. périmètre de la fonction publique hospitalière, ainsi que de la fonction publique d’État, notamment du Service de santé des Armées).
Cercle de l’Épargne – données DREES
Dans la fonction publique hospitalière, entre 2021 et 2022, les effectifs des hôpitaux sont restés stables. Cependant, sur la totalité du champ hospitalier public, les effectifs se sont légèrement contractés de -0,2 %. Ce phénomène s’explique en partie par le départ des effectifs venus en renfort en 2020 et 2021 lors de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, qui n’a été que partiellement compensé par des embauches pérennes, dans un contexte tendu de recrutement dans les métiers du soin (attractivité, conditions de travail, formation, etc.). Néanmoins, la situation est contrastée dans le secteur public, et varie fortement selon les groupes de professions. En effet, entre 2021 et 2022, le personnel médical – comprenant les médecins, pharmaciens, chirurgiensdentistes, sage-femmes – et le personnel médical en formation progressent de 1,8 %, tiré par la hausse du personnel médical en formation (docteurs juniors, élèves internes et faisant fonctions d’internes). La progression du personnel médical hors personnel médical en formation n’est que de 0,9 %. À l’inverse, le personnel soignant du secteur public poursuit sa diminution. La baisse est plus marquée entre fin 2021 et 2022 qu’entre fin 2020 et 2021 (respectivement -1,3 %, après 0,3 %). Les effectifs du personnel soignant retrouvent ainsi leur niveau d’avant-crise. Parmi le personnel des services desoins, si la décrue du nombre d’infirmières s’observait depuis 2021, elle touche également, en 2022, les aides-soignants et d’agents des services hospitaliers qualifiés.
Depuis 2020, le personnel non soignant est en hausse, mais sa progression se tasse un peu : +1,5 % entre 2021 et 2022, après +1,9 % entre 2020 et 2021, à l’instar du personnel de la filière médico-technique (préparateurs en pharmacie hospitalière et techniciens de laboratoire). Le personnel de la filière administrative continue de croître quand celui de la filière technique et ouvrière se replie après avoir augmenté entre 2020 et 2021.